HRD dan Standar Pegawai
HRD atau sering disebut dengan istilah PGA (Personal & General Affair ) Tugas dari PGA meliputi :
• Pelatihan / Training
• Rekrutmen karyawan
A. Pelatihan/Training
Pelatihan/training ada 2 macam,yaitu :
• Pelatihan dari dalam/internal
Pelatihan dari dalam/internal yaitu pelatihan yang mencakup aplikasi langsung pada pekerjaan yang dilakukan/trainernya dari orang dalam(perusahaan)atau menggunakan jasa training dari luar tetapi tempat trainingnya di dalam perusahaan.
Contohnya pelatihan personal hygiene, GMP, 5R, Motivasi kerja, dll.
• Pelatihan dari luar/eksternal
Pelatihan yang dilakukan di luar perusahaan dengan cara pihak perusahaan mengirimkan karyawan/staf nya untuk mengikuti pelatihan tersebut atau karyawan/staf perusahaan mengikuti pelatihan yang diadakan oleh jasa training diluar perusahaan.
Pelatihan/training berguna untuk menambah pengutahuan karyawan tentang materi-materi yang berhubungan dengan pekerjaanya.
B. Rekrutmen
Rekrutmen karyawan baru dilakukan apabila pihak perusahaan membutuhkan pegawai baru/ada jabatan yang kosong di perusahaan dan dibutuhkan untuk segera mendapat penggantinya. Karyawan ada 2 macam yaitu pelaksana dan supervisor.
Rekrutment dapat dilakukan melalui surat lamaran yang diajukan oleh pelamar kerja. Dimana surat lamaran dapat dibedakan menjadi 3 macam yaitu :
• Surat lamaran yang dikirim melalui jasa pos
• Surat lamaran dari calon karyawan yang diserahkan sendiri ke perusahaan
• Surat karyawan yang dibawa oleh orang dalam perusahaan
Seleksi karyawan baru berdasarkan atas :
1. Pendidikan
2. Pengalaman kerja
3. Sertifikat pelatihan yang menunjang
Berikut merupakan contoh standar pegawai di Perusahaan.xxxx :
1. Direktur
Kualifikasi : Minimum berpendidikan S1 atau berpengalaman di bidang yang sama minimal 5 tahun.
2. Controller
Kualifikasi : S1 Manajemen atau berpengalaman dalam bidang yang sama min 3 tahun
3. Plant Manager
Kualifikasi :Berpendidikan minimal S1 atau berpengalaman di bidang yang sama minimal 3 tahun.
4. Markketing Manager
Kualifikasi : Berpendidikan minimal S 1 atau berpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun.
5. Purc. Manager
Kualifikasi : S1 Manajemen atau berpengalaman min 1 tahun dibidang yang sama
6. Ka Produksi
Kualifikasi : Berpendidikan minimal S 1 atau brpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun.
7. Ka. Dist & PPIC
Kualifikasi : Minimal berpendidikan S1 Teknik Industri atau berpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun
8. Ka. P & GA
Kualifikasi :Minimum berpendidikan S1 Psikologi/Hukum atau berpengalaman di bidang yang sama minimal 3 tahun
9. Bag. Pembelian
Kualifikasi : Minimal berpendidikan S1 atau berpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun
10. Ka QC & Lab
Kualifikasi : Minimal berpendidikan S1 jurusan kimia atau berpengalaman pada bidang yang sama minimal 3 tahun
Tidak ada komentar:
Posting Komentar